Historia
Nosotros somos Mathys, ¡ya desde 1946!
Descubra cómo un pequeño taller se convirtió en una empresa internacional especializada en ortopedia y siga el rastro del tiempo:
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1946
Robert Mathys, padre, funda la empresa en Bettlach, Suiza: en esa época era una fábrica de desarrollo y fabricación de máquinas y aparatos. También producía componentes de aceros especiales resistentes a la corrosión y al ácido.
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1958
El Prof. M. E. Müller y Robert Mathys padre comienzan su colaboración. Su actividad se centra en el ámbito de la osteosíntesis.
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1963
Desarrollo del primer vástago femoral en colaboración con el Prof. Müller y Robert Mathys padre.
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1967
Mathys desarrolla, produce y distribuye implantes para prótesis articulares para la empresa Protek, más tarde Sulzer.
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1985
Fundación de la RMS Foundation: la fundación para la investigación y la empresa Mathys SA Bettlach siguen siendo hoy jurídica y financieramente independientes.
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1996
Mathys desarrolla, fabrica y vende sus productos para prótesis articulares por primera vez bajo el nombre propio «Mathys Orthopaedics», después de que Sulzer resolviera el contrato de colaboración.
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2002
Adquisición de la empresa alemana Keramed: con ella, Mathys desarrolla y produce como uno de los pocos fabricantes ortopédicos su propia cerámica. Los conocimientos para ello se remontan a 1972.
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2003
Venta de la división de osteosíntesis a Synthes, más tarde DePuySynthes. Mathys se centra en la ortopedia y en el sustituto óseo.
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2008
Livio Marzo se convierte en miembro del consejo de administración, lo que supone la entrada de la 3ª generación en la empresa.
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2012
Con «Ligamys», un producto para la conservación del ligamento cruzado roto, Mathys entra en el ámbito de la ortopedia deportiva.
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2014
Roger Mathys es el segundo miembro de la 3ª generación escogido para el consejo de administración.
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2016
Fundación de la filial Italia.
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2017
El 1 de agosto 2017 Hugo Mathys cede la dirección de la compañía al Dr. Benjamin Reinmann, que está al frente de la empresa familiar como CEO.
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2018
Livio Marzo, seit 2008 Mitglied im Verwaltungsrat, wird im April 2018 zum Vizepräsident des genannten Gremiums gewählt und stärkt damit weiter die Präsenz der dritten Generation im Familienunternehmen.
Cultura empresarial
Estamos convencidos de que una cultura corporativa fuerte y afianzada supone un valor añadido para nuestros clientes y empleados. Por eso es fundamental cuidarla y seguir con su desarrollo.
La cultura de Mathys se fundamenta en nuestra misión, nuestra visión y en nuestros cinco valores corporativos que son vinculantes en todo el mundo y constituyen una norma de conducta para todos los empleados.
Nuestros valores han sido redactados por doce empleados de diferentes divisiones. En ellos se explica nuestro comportamiento y aquellas propiedades que valoramos de manera especial en la actividad diaria.
